Onze Missie

Roots Inspire is een leiderschapsplatform vanuit bi-culturele leiders uit het bedrijfsleven voor bi-culturele leiders in spé.

Onze missie is het maximaliseren van het potentieel van bi-cultureel talent en het vergroten van culturele diversiteit in leiderschapsposities in bedrijven.

We geven een platform aan de bi-culturele rolmodellen van vandaag om zo de toekomstige bi-culturele rolmodellen te creëren die onze samenleving nodig heeft!

ONZE WHY

Hoe werkt het

Leiders in spé

Leiders in spé nemen deel aan ons programma bestaande uit workshops, evenementen en mentoring. Hierbij selecteren deze leiders in spé hun eigen mentor via ons platform.

Voordelen

  • Toegang tot een invloedrijk netwerk
  • Bereid je voor op leiderschap
  • Laat zien dat je ambitie hebt

Onze mentoren

Onze mentoren zijn leiders uit het bedrijfsleven die zelf een bi-culturele achtergrond hebben. Zij doneren hun mentorvergoeding aan een goed doel naar keuze.

Voordelen

  • Deel je ervaringen
  • Leer van je mentees
  • Draag bij aan een goed doel

Bedrijven

Onze partners bieden ons programma aan voor hun bi-culturele leiders in spé. Roots Inspire verzorgt de begeleiding en tools voor het selectieproces.

Voordelen

  • Laat je commitment zien
  • Verbeter employee engagement
  • Vergroot je poel van leiders in spé

Ons portaal in actie

Ons portaal is het centrum van Roots Inspire: een veilige omgeving waarin bi-cultureel talent zichzelf voorbereid op toekomstig leiderschap

Bekijk deze korte video om te zien wat jij kan verwachten op ons portaal.

Testimonials

Seref NocaRabobank“Ik heb aanvankelijk getwijfeld: wat is er nou anders aan Roots Inspire? Mijn twijfel neem ik 100% terug. Een mentor met een biculturele achtergrond…die voelt jou beter aan!”

Farah WeannaraUnilever“Having a mentor is really great for your career development, but having a mentor who understands where you’re coming from,…, that’s priceless.”

Lenny GraauwChubb Fire & Security“I have learnt to put myself out there. To never doubt the skills I’ve obtained throughout the years. Everything I do on a daily basis adds to my growth as a professional, my skills mean something.”

Merve KaramanABN AMRO“Please join! There’s lots of amazing people here and there’s a lot of impact that you can make by talking to those people.”

Rachid AmriuiAlliander“Roots Inspire isn’t a roadmap to success for dummies, nor is it a programme towards becoming a CEO. I rather think of it as a school with a two-way mirror between you and your mentor.”

Founders

Sergio Panday

BANKING EXECUTIVE

Geboren in Suriname als de zoon van een Curaçaose moeder en een Hindoestaans-Surinaamse vader, ben ik al op jonge leeftijd verhuisd naar Nederland. Daar heeft mijn moeder ons opgevoed als alleenstaande op het salaris van een secretaresse. Het was dan ook niet voordehandliggend dat ik een succesvolle internationale carrière in het bankwezen tegemoet ging.

Het kostte mij jaren om te leren hoe ik in een overwegend witte bedrijfsomgeving moest navigeren en het kostte mij nog veel meer jaren om de twee compleet verschillende werelden waarin ik leefde te verenigen. Pas toen ik hierin een balans had gevonden, begon ik echt connectie te maken en bleek dat het hebben van een andere culturele achtergrond met een fris perspectief een enorme kracht is die in je voordeel kan werken.

Ik wil bi-cultureel talent helpen het proces dat ik heb doorlopen te versnellen, zodat ze het maximale uit zichzelf kunnen halen voor hun eigen carrière en voor de samenleving als geheel. Met deze missie hebben we dit platform ontwikkeld en mijn droom is dat wij hiermee leiderschap in het bedrijfsleven op termijn een nieuw gezicht kunnen geven!

Melvin Spalburg

SUPPLY CHAIN LEADER

Mijn ouders zijn geëmigreerd vanuit Suriname naar Nederland waar ik ben geboren. Als gevolg hiervan heb ik me mijn leven lang tussen de Surinaamse en Nederlandse cultuur bewogen.

In mijn jeugd was ik omringd door de Caribische en Surinaamse warmte en het gelach van mijn familie. Tegelijkertijd heb ik de Nederlandse directheid die ik veelal tegenkwam in professionele omgevingen eigen gemaakt. In een veelzijdige carrière waarin ik verschillende leiderschapsrollen binnen supply chain management heb bekleed heb ik me gevestigd in Amsterdam London, Singapore en Bangkok. Ik ben heel gepassioneerd in het delen van deze ervaringen met young professionals van kleur.

Persoonlijk weet ik hoe belangrijk het is voor bi-culturelen om sterk gegrond te zijn in beide culturen, dicht bij jezelf te blijven en waardevolle relaties te bouwen aan beide kanten. Deze vaardigheden helpen, wanneer juist toegepast, elke professional om zich te adapteren en te excelleren terwijl je dicht bij je normen en waarden blijft. Er zijn veel meer van ons, bereid om te delen en te inspireren. Laat Roots Inspire je helpen hen te vinden.